Няма нищо лошо, когато работодател пусне обява, че има нужда от работник или служител, стига тази обява за работа да не се подиграва с хората
Младите специалисти с висше образование не веднъж са се сблъсквали с понякога безсмислените или нереални изисквания на работодателите.
Един от най-често срещаните проблеми е съчетание на възраст и трудов стаж.
Не веднъж младите специалисти са попадали на обява за работа, в която работодателят иска бъдещият служител/ка да бъде до 25 години с висше образование, да говори поне 2 западни езика и да има стаж по специалността.
Ако може и децата да са отраснали, би било най-добре, за да не се налагат отсъствия от работа за гледане на малки болни деца.
И ако до преди малко смятахме, че подобна обява за работа е гавра с достойнството на младия човек, то тази на която са попаднали от БЛИЦ преминава всички граници.
Погледнете само изискванията на въпросната обява за работа, напечатана на бял лист и залепена на витрината на заведение.
Въпросният работодател е доста взискателен – висше образование, 3 западни езика, наред с компютърна грамотност и необходима привлекателна външност, но не за технически сътрудник или за бранд мениджър, а за чистачката на тоалетната.
Вероятно на компютър ще отчита посещенията на клиентите. Вероятно ще трябва да ги поздравява на чужди езици, а защо не да съвместява и други древни длъжности, преди да грабне парцала и да мие фекалиите на клиентите.
