През 2018 г. ще има промени в размера на обезщетенията, които ще бъдат изплащани при майчинство, безработица и болнични
Към момента при представяне на болничен лист работодателят заплаща на работника или служителя в рамките на 3 дни 70% от неговото възнаграждение.
От 2018 г. тези обезщетения ще бъдат намалени на 50%.
Целта е да не се утежнява бизнеса и да бъдат намалени злоупотребите с болнични листове.
Втората промяна е свързана с минималните плащания при безработица.
Към 2017 г. на работниците и служителите се полагаха по 7,20 лева за ден.
През 2018 г. стават по 9 лева на ден.
За получаване на обезщетения от бюрото по труда е необходимо лицето да е работило и да е било осигурявано в продължение на 12 месеца за последните 18 месеца.
Пълна борса от 12 месеца се полага на работници и служители, които са работили и са били осигурявани поне в продължение на 15 години след 2001 г.
За втората година от платеното майчинство, майките ще получават от 2018 г. по 380 лева.
До сега размерът беше 340 лева.
За първата година от майчинството размерът на плащанията зависи от дохода, на който майката е била осигурявана за последните 24 месеца.
