С новите промени в КТ, вече няма да има сливане на дни и тяхното последващо надработване. Причината е, че бизнесът не може да изпълнява поръчките си по сключени контракти
След всяка по-дълга почивка до средата на 2016 представителите на бизнеса реагираха остро.
Те казва, че многото поредни дни разсейват работниците и служителите. Те после не могат да се концентрират върху работата си.
Поради тежката икономическа обстановка, фирмите трябва да изпълняват в срок своите поръчки от чуждестранните си контрагенти.
Нерядко няколкото почивни дни пречат поръчките да бъдат изпълнени в срок и контрагентите отказват да плащат в пълен размер уговорените суми.
Така губи не само бизнесът, но и работниците, които са ангажирани в съответните фирми.
Това наложи промени в Кодекса на труда.
Според новите промени, почивните дни няма да се сливат.
Оформиха се няколко ситуации.
Ако празничен ден се пада в петък или в понеделник, събират се 3 поредни почивни дни.
Ако празничен ден се пада в събота или в неделя, понеделник ще бъде неработен ден.
През останалите дни ще се почива само 1 ден и след това всички се завръщат обратно на работа.
*********
За 2017 г. почивните и празнични дни са както следва:
Ще почиваме на 2 януари 2017 г., понеже 1 януари се пада в неделя.
3 март се пада в петък – ще почиваме 3 поредни дни.
За Великден ще почиваме както до сега – от 14 до 17 април.
1 май се пада в понеделник – ще имаме 3 почивни дни.
По Гергьовден ни се събират 3 почивни дни, защото 6 май се пада в събота.
24 май е в сряда и няма да имаме допълнителни почивни дни.
Съединението на България (6 септември) е в сряда.
Независимостта (22 септември) е в петък и ще имаме 3 поредни почивни дни.
Във връзка с Рождество Христово ще почиваме от 24 декември – неделя до 27 декември.
